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问题 试用期员工辞退需要补偿吗?
释义
    试用期员工被辞退不属于法定辞退理由的公司也是需要赔偿的。我国劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;,(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;,(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;,(四)被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2024/12/25 4:05:44