| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位发生工伤事故后应及时向当地劳动行政部门和社会保险机构报告，未及时报告的用人单位将被处以罚款等行政处罚。除此之外，未及时报告还可能影响劳动者的工伤待遇申领。但若用人单位能够证明未及时报告的原因并非故意、疏忽等，则可能会面临较轻的处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十条：“用人单位发生工伤事故后，应当及时报告当地劳动行政部门和社会保险机构，并按照国家规定对工伤职工进行伤残鉴定。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第八十七条：“用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令改正，并可以根据情节轻重处以下列行政处罚：…（九）未按规定承担工伤保险责任的。”
以上为法律分析和法律依据。
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