| 释义 |
法律分析：工伤事故预案管理涉及到员工的健康和安全，法律规定单位应当负有保障员工工作安全的义务。在工伤事故发生后，员工有权获得相应的赔偿和治疗。为了保障员工的合法权益，监督机制的建立和运作非常重要。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：雇主应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全，防止事故发生。
2.《中华人民共和国劳动保障法》第五十九条：用人单位应当建立并完善劳动安全生产规章制度、操作规程、应急预案、事故报告和调查处理制度等，加强对职业危害和事故隐患的排查和控制。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：用人单位应当建立健全安全生产制度，提高劳动者的安全防范意识和自我保护能力。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位违反国家安全生产和职业卫生安全规定，致使劳动者发生工伤的，应当依法承担赔偿责任。
以上法律规定明确了单位的责任和义务，并要求建立健全的工伤事故预案管理监督机制，以确保员工的安全和利益得到保障。
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