| 释义 |
可以和用人单位协商解约。三方协议签了想换工作应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
签三方协议时要注意几个细节（一）用人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致。（二）试用期与见习期：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。（三）违约金：学生在协商中要力争将违约金降到最低。（四）备注事项：毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己的合法权利。（五）签约程序：学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。（六）要明确职务和岗位，杜绝用人单位随便换岗或调职。（七）要明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来。（八）要明确用人单位是否给员工办理社会保险。
【法律依据】：《劳动法》第二十五条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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