| 释义 |
经济补偿金中的月工资包括绩效工资，根据劳动年限每满一年支付一个月工资。月工资是根据劳动者应得工资计算的，包括计时工资、计件工资和货币性收入，如奖金、津贴和补贴等。
法律分析
经济补偿金中的月工资包含绩效工资。经济补偿金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资根据劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
该内容由 杨岚律师
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