| 问题 | 关于劳务派遣合同应具备的基本条款有什么规定 |
| 释义 | 关于劳务派遣合同应具备的基本条款有什么规定 为了解决这些问题，劳动合同法对此作出了一些具体规定，《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)派遣期限； (五)工作内容和工作地点； (六)工作岗位； (七)用工单位； (八)工作时间和休息休假； (九)劳动报酬； (十)社会保险； (十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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