| 问题 | 装修工程款拖欠，如何维权？ |
| 释义 | 拖欠装修工程款的债权人可向法院提起诉讼，需准备好起诉状和相关证据，注意原告与被告的关系、诉讼请求及事实和理由等。根据《民事诉讼法》第120条和125条，起诉状应递交给法院，并副本提供给被告；被告应在15天内提出答辩状。若被告不提出答辩状，法院仍可审理。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付可按一定比例加付赔偿金。 法律分析 拖欠装修工程款不给的，债权人可以向人民法院提起诉讼，只要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，要注意原告要与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。拖欠工人工资处理规定如下： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 结语 根据《民事诉讼法》第一百二十条和第一百二十五条的规定，债权人可以向人民法院提起诉讼，要求拖欠装修工程款的被告支付相应款项。债权人需准备好起诉状和相关证据材料，并递交到有管辖权的人民法院。被告应在收到起诉状副本后十五日内提出答辩状。如果被告不提出答辩状，人民法院仍可进行审理。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工人工资的，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬，并加付赔偿金。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第七十条 违反本法规定，涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程擅自施工的，责令改正，处以罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第八章 附 则 第八十五条 本法自1998年3月1日起施行。 |
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