| 问题 | 员工赔偿金怎么计算？ |
| 释义 | 赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 残疾赔偿金要怎么计算？ 残疾赔偿金是交通事故赔偿里面最关键的赔偿项目。残疾赔偿金是指因交通事故致残而给伤残者的生活补助费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 25 条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 残疾赔偿金是根据受害人的伤残级别及户口性质、年龄计算出来的，在户口性质不变的情况下，级别越高，残疾赔偿金越高。残疾赔偿金分为城镇居民伤残赔偿金和农村居民残疾赔偿金，两者由于依据的标准不同，得出的赔偿数额相差较大。 员工赔偿金一般是如何计算的呢 赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 故意损坏油茶树的赔偿金怎么计算？ 2021树木赔偿标准。每个地区的赔偿标准都不一样。具体如下：1、茶叶园、桑园、食用竹补偿6000元每亩，零星茶叶、桑树、食用竹补偿15元每丛；初产油茶山、毛竹山补偿5000元/亩，优质油茶山、毛竹山补偿6000元/亩，零星油茶树（大、中、小）补偿40、20、10元每丛；2、桔果树类（盛产、初产、中苗、小苗）补偿120、80、40、10元每株，葡萄、猕猴桃、吊瓜子、提子等（盛产、初产、中苗、小苗）补偿70、50、30、10元每株。法律依据：《中华人民共和国森林法》第七条  国家建立森林生态效益补偿制度，加大公益林保护支持力度，完善重点生态功能区转移支付政策，指导受益地区和森林生态保护地区人民政府通过协商等方式进行生态效益补偿。 侵权损害赔偿费用怎么计算？ 根据实际情况以及伤情予以确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 外观专利侵权赔偿怎么计算？ 外观专利侵权赔偿的计算方式： 1通过侵权人获利计算：侵权人因侵权所获得的利益可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。 2通过被侵权人受到损失计算，权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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