| 问题 | 工伤丧葬费的法律责任由谁承担？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动保障法》等有关法规，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照规定缴纳保险费。一旦职工在工作期间发生工伤，用人单位应当根据工伤保险的相关规定，为其支付医疗费、康复费、护理费、营养补助费、一次性伤残补助金、死亡补助金以及丧葬补助金等费用。 工伤丧葬费是指因工作原因造成职工死亡，用人单位应当支付的相关费用。根据《劳动保障法》规定，企业应当按照国家有关规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并应当依法为工伤职工支付伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。 法律依据： 一、《劳动保障法》第二十六条规定：用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照规定缴纳保险费。 二、《劳动保障法》第四十条规定：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法受到保护，由用人单位支付医疗费、康复费、交通费、住院伙食补助费等直接费用，并支付伤残津贴、一次性伤残补助金、生活补贴等间接费用；死亡的，应当支付死亡补助金、丧葬补助金等费用。 三、《工伤保险条例》第十九条规定：职工因工致残、死亡的，由用人单位按照规定办理工伤保险待遇；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担相应的赔偿责任。 综上所述，工伤丧葬费的法律责任应由用人单位承担，且用人单位应当参加工伤保险并及时为工伤职工支付相应的费用。 |
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