| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位应当保障劳动者的人身权益，预防和减少职业伤害事故的发生。如果劳动者因酒驾导致工伤，用人单位有责任承担一定的赔偿责任。同时，根据《道路交通安全法》第九十二条的规定，醉酒驾驶机动车辆构成交通违法行为。如果酒驾驾驶导致他人伤亡，酒驾者应当依法承担相应的刑事、民事责任。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十一条：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，预防和减少职业伤害事故的发生。”
2. 《道路交通安全法》第九十二条：“醉酒驾驶机动车辆的，处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以上一万元以下罚款，吊销机动车驾驶证，且在五年内不得重新取得机动车驾驶证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
综上所述，酒驾导致工伤的责任应当由酒驾者和用人单位共同承担，酒驾者应当承担相应的刑事责任，用人单位应当承担一定的赔偿责任。
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