| 问题 | 工伤需要精神赔偿吗 |
| 释义 | 精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。 一、精神损害赔偿的定义及类别 精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神利益受到损害而要求进行赔偿的民事权利。在法律上具有补偿、抚慰、惩罚三重功能。 精神损害赔偿，是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。2010年12月1日起实施的新的《国家赔偿法》，已明确规定了因国家机关侵权至精神损害可以给予金钱赔偿。 （一）侵犯人格权和人格利益的精神损害赔偿 （二）人身伤亡的精神损害赔偿 （三）常见特殊侵权的精神损害赔偿它适用无过错责任原则。 （四）违反公序良俗或公益公德精神损害赔偿 （五）侵犯特定身份权的精神损害赔偿。 （六）侵犯特定财产权的精神损害赔偿。 二、精神损害赔偿定义 精神损害赔偿是指民事主体因其人身权利或与精神利益有关的特定财产权利受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受到损害或者遭受精神痛苦，要求侵权人通过财产赔偿的方法进行救济和保护的民事法律制度。该种赔偿在司法实践中为精神损害抚慰金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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