| 释义 |
法律分析：
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位在工伤赔偿中需要承担以下责任：
1. 工伤保险责任：用人单位应当按照规定为职工投保工伤保险，对发生在工作过程中的工伤进行赔偿。
2. 安全生产责任：用人单位应当建立健全安全生产责任制度，采取必要措施保障职工的人身安全，防止工伤事故的发生。
3. 赔偿责任：对于因用人单位未履行安全生产管理职责而导致职工发生工伤的情况，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
4. 违法责任：对于用人单位违反安全生产相关法律法规、规章制度等，构成违法的，相关人员应当承担相应的行政和刑事责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取措施防止劳动者发生事故，保障劳动者的生命安全和身体健康。”
2. 《工伤保险条例》第十条：“用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工发生工伤或者职业病提供保险金、医疗费用、康复费用和生活护理费用等待遇。”
3. 《中华人民共和国安全生产法》第三十六条：“用人单位应当制定安全生产规章制度，建立健全安全生产责任制，并严格执行。”
4. 《中华人民共和国刑法》第 231 条：“违反国家安全生产规定，依照情节严重程度，被判处拘役或者管制；情节较重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
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