工资降低合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资降低合理吗
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	刑拘是进监狱了嘛 2022年刑事拘留的怎么保释出来刑拘是进监狱了嘛邢事拘留怎么办取保？刑拘是进监狱了吗刑拘是进监狱了吗？邢事拘留怎么办取保刑拘是进监狱了吗邢事拘留怎么办取保？邢事拘留怎么办取保 2021年监狱何时能会见邢事拘留怎么办取保？能否在服刑1-3年后获准暂离监狱？刑拘久是进监狱吗? 重刑犯通常在哪里服刑？判刑后在哪个监狱服刑重刑犯包括哪些？重刑犯出狱后有哪些限制？国家重刑犯关押地点叫什么? 汾阳监狱探监时间山西判三年以上监狱有哪些？太原第一监狱都是什么犯人山西判三年以上监狱有哪些山西判三年以上监狱有哪些？山西监狱什么时间开始办假释 employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law employment legislation employment of disabled people Employment, Offer Of employment opportunities employment permit employment permit for foreign nationals employment promotion act employment promotion law employment registration employment relationship employment requirements employment safety employment security employment service institution employment services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。