| 问题 | 人事争议调解委员会的职责是什么？ |
| 释义 | 人事争议调解委员会的职责是： 1、调解本单位内发生的人事争议； 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议； 3、对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作； 4、协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。 【本文关联的相关法律依据】 《人事争议处理规定》第九条 人事争议仲裁委员会的职责是： （一）负责处理管辖范围内的人事争议。 （二）决定仲裁员的聘任和解聘。 （三）法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。 第十条 人事争议仲裁委员会下设办事机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。 |
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