| 释义 |
法律主观：
近些年随着 成都 的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中医疗方面员工福利有什么就是人们的重点关注问题， 小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、医疗方面员工福利种类 1 、根据福利的范围可以分为： (1) 国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。 (2) 地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。 (3) 家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。 2 、根据福利的内容可以分为： (1) 法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会 养老保险 、社会 失业保险 、社会 医疗保险 、 工伤 保险、 生育保险 等。 (2) 企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 3 、企业福利根据享受的范围不同： (1) 全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪 年假 、奖励礼品等。 (2) 特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。 二、扩展资料 1 、员工福利计划对企业发展的作用 (1) 企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具 ; (2) 树立企业良好的社会形象 ; (3) 提高企业美誉度。 2 、员工福利计划对员工的影响 (1) 保护劳动者的积极性 ; (2) 有助于员工全身心的投入到工作中 ; (3) 提高员工素质 ; (4) 留住人才。 3 、员工福利与企业竞争力 员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的发展与工作环境和福利留住员工，提高人才竞争能力。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对医疗方面员工福利有什么还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
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