非法雇用童工会怎么样处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非法雇用童工会怎么样处理
释义	法律分析：情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对非法招用童工的用人单位，除由劳动行政部门或工商行政管理部门作出相应行政处罚外，对于因使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于法律规定的工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	商标侵权和不正当竞争的区别不正当竞争与商标侵权区别不正当竞争和商标侵权的区别商标注册中的反不正当竞争存在什么情形根据我国反不正当竞争法的规定经营者假冒他人的注册商标用正当形式抢注商标的行为是否侵权侵犯商标权是否属于不正当竞争行为不得不当使用未注册商标未注册商标使用中有哪些违法行为不得不当使用未注册商标的情形有哪些呢使用未注册商标应遵循哪些规定劳动争议解决方式：协商、工会及第三方共同参与社会团体可以成为合同主体吗【著作权授权】著作权集体管理：解决授权的必由之著作权集体管理组织如何转付使用费关于联营合同的格式范本联营协议合同需要包含什么合伙型联营合同格式联营合同包括哪些内容联合经营协议书范本 2023年公益一类是不是正式编制社会团体理事会成员组成规定 -法律知识 2023年我国民法总则法人组织的定义是什么 2023年在中国境内依法注册或者登记的什么等组织几人成立基层组织 -法律知识 testamentary heir testamentary instrument testamentary paper testamentary script testamentary succession testamentary succession law testamentary trust testamentary trust testamentary trust testamentary trust Testamentary trust testamentary trustee testamenti factio Testament, Testamentary testate testate testate succession testate succession concerning foreign interests testate succession law testation testator testator testator testator testator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。