网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动者与单位之间该怎样约定试用期？
释义
法律分析：
劳动者与单位之间的试用期约定方法如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
装修消防备案怎么办理
离婚后多久可以再婚领证
离婚后多久能再婚领证
离婚后多久才能再婚领证
离婚后多久能再婚领证？
领完结婚证多久可以离婚
民事诉讼法中的“一事不再理”的原则是什么？
一事不再理原则法律规定是什么？
一事不再理原则法律规定是什么
一事不再理原则的法律规定是什么
一事不再理原则法律规定是如何
一事不再理原则法律规定是什么？
一事不再理原则的法律规定是什么
一事不再理原则法律规定是什么
一事不再理原则的法规规定是什么
一事不再理原则的法律规定是什么
一事不再理原则法律规定是什么
一事不再理原则法规规定？
一事不再理原则法律规定是什么
一事不再理原则法律规定有哪些
利用会道门致人重伤罪的犯罪构成有哪些?
利用会道门致人重伤罪的犯罪构成有哪些?
构成利用会道门致人重伤罪的条件会有什么
什么条件下才会构成利用会道门致人重伤罪?
组织会道门致人重伤罪既遂会判得重吗？
formation by donation
formation of criminal mind
formation of law
formative education
formed action
former
former adjudication
former applicant
former application
former conviction
former creditor
former crime
former custodial prison
former husband
formerly
former marriage
former offense
former office
former owner
former ownership
former post
former premier
former prime minister
former proceedings
former residence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/29 0:11:38