| 释义 |
劳动合同辞职有违约责任。根据法律规定，劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金，其中因违反服务期约定而支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗
劳动者在合同期内辞职，只要是提前三十日以书面形式通知用人单位的，不需要承担违约责任。根据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有解除劳动合同的权利。
劳动合同违约责任要怎么写
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在约定合同违约责任时应当包含以下内容：1、违约责任承担方式；2、违约责任条款约定；3、损害赔偿的范围；4、违约金。
劳动合同违约责任要如何写
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在约定合同违约责任时应当包含以下内容：1、违约责任承担方式；2、违约责任条款约定；3、损害赔偿的范围；4、违约金。
开发合同有违约责任吗
开发合同有违约责任，技术开发合同包括委托开发合同和合作开发合同。委托开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。合作开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。
合同未生效有违约责任吗
合同未生效一般没有违约责任。在合同未生效前，合同效力处于停止状态，不涉及违约责任的承担，对于当事人不具有法律拘束力，已经成立的附条件合同除外。
该内容由 嵇小函律师
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