暑假工签了合同可以随时离职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签了合同可以随时离职吗
释义	暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	夫妻一方借钱做生意是不是算共同债务做生意借款夫妻共同债务是共同偿还吗借钱还别人属于夫妻共同债务吗私募基金收购商业后前景如何私募基金收购公司股权的优势有哪些私募基金收购商业后怎么样？私募基金收购商业怎样借条还需要公证处公证嘛借条需要公正吗？借款人还钱后，借条的处理方式是什么？借条可以公证处公证吗公对公借款是否合法赔偿款打成借条可以吗公对公借款是否合法债务共同承担人等同借款人吗合法吗借条上写共同借款人债务就属于共同债务吗夫妻间借的共同债务是否应该共同偿还企业应当将重组与企业合并债务重组区别开根据相关规定重大资产重组和借壳区别是怎么样的呢？企业并购重组债务重组方式有哪些并购属于债务重组吗债务重组属于并购的类型吗？兼并重组的债务包括什么债务重组属于并购的类型嘛？公司筹建债权债务重组和并购应注意什么转继承人转嫁的过失责任转嫁责任转嫁责任说转交送达转救济转口贸易转口信用证转卖合同转卖货物损失转期利率转期票据转期信贷转让转让背书转让财产权转让出资额转让代理人转让定价转让方转让费转让合同转让价格转让经营金融业务许可转让命令书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。