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问题
年终奖10万可以现金支付吗
释义
法律主观:
用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是单位根据单位利润、员工个人绩效等制定的激励措施,目前我国法律对年终奖没有强制性规定,年终奖的发放额度、时间和形式一般由单位根据情况自行调整。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2024/12/25 15:44:57