提出离职都有什么法律依据？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职都有什么法律依据？
释义	律师分析: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	破产债务包括哪些内容债权人申请破产的条件包括哪些破产债权登记的种类有哪些引起债务人破产清算的情形有哪几种故意杀人死亡怎么判 -法律知识没钱交房租了可以用押金吗 -法律知识公交车可以开发票吗？公交车可以开发票吗？如何区分股东和董事如何区分股东和董事北京加盟合同纠纷维权时效有什么要求 2023年加盟费不退国家怎么规定的把残疾人打成轻微伤怎么处理？被人打伤法院支持伤残赔偿吗打残疾人法律怎么判决把人打成伤残怎么判刑残疾人被打受伤，对方没有受伤该怎么办理把人打残废了怎么判刑 -法律知识解除劳动合同用什么章劳动仲裁准备材料？劳动仲裁提交的材料是什么劳动仲裁要准备的材料有什么仲裁需要哪些材料 -劳动仲裁确认劳动关系需要哪些资料确认劳动关系要求哪些资料？ post a reward post at the army level post at the company commander level post at the platoon level postaudit postauditing postbag post cerebral traumatic dementia post cerebral traumatic epilepsy post cerebral traumatic personality change post cerebral traumatic syndrome post change post check post classification post-cold war era post-completion audit post-contract phase postdated check postdated check post-dated cheque post-dated instrument postdoc postdoctor postdoctoral post-doctoral of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。