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旷工3天扣9天工资合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
不合法的。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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如果立遗嘱人立了多份遗嘱,该已哪份遗嘱为准
先后立了多份遗嘱内容不同应该以哪份遗嘱为准?
遗嘱人先后立有数份遗嘱内容有抵触的以什么为准
根据本讲立有数份遗嘱内容相抵触的以什么为准
存在多份遗嘱,应以哪份遗嘱为准
立有数份遗嘱内容相抵触的以什么为主
立有数份遗嘱,应以什么为准
多份遗嘱以哪一份为准
简述遗嘱的有效要件
存在多份遗嘱的情况下以哪份为准
bankrupt
bankrupt case
bankruptcy
bankruptcy
bankruptcy
bankruptcy
Bankruptcy
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bankruptcy act
Bankruptcy, Bankrupt
bankruptcy bill
Bankruptcy, Chapter 13
Bankruptcy, Chapter 7
bankruptcy commissioner
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bankruptcy court
bankruptcy discharge
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bankruptcy estates account
bankruptcy fraud
bankruptcy judge
Bankruptcy Judge
bankruptcy jurisdiction
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更新时间:2025/12/10 0:22:16