旷工3天扣9天工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工3天扣9天工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	设立分企业是否属于企业分立合并分公司是不是可以分立合并？分公司企业类型是否分立合并股份公司可以分立成有限公司吗设立有限责任公司的同时设立分公司的，如何办理股份公司能否分立成有限公司总公司与分公司合并流程有限公司设立分公司流程有哪些有什么情况下成立分公司分公司的设立有哪些规定公司可以设立子公司或者分公司吗？什么情况下设立分公司设立分公司有哪些规定分公司能设立子公司吗？什么情况可以成立分公司的设立分公司流程是什么成立分公司的条件如何确定设立子公司还是分公司什么样的公司可以设立分公司分公司经营范围可以和总公司不一样吗 -法律知识分公司的经营范围可以和总公司不一样吗 -法律知识分公司经营范围可以和总公司不一样吗？分公司的经营范围可以和总公司不一样吗？分公司营业范围是不是和总公司一样？分公司可以和总公司经营范围可以一样吗 the other the other party the Pacific-rim nations the panel the Paris Commune the Paris Commune Committee system the Party the party against whom an application is filed the Party Central Committee the Party commission of discipline inspection the Party committee system the party giving out a contract for a project the party in power the party procuring exchange from others the party procuring foreign exchange for others the Patriotic Health Campaign Committee the people the people's congress the people's court that accepts the case the People's Liberation Army the People's Postal Service of China the period the Period of Tutelage of the Republic of China the person the personal freedom of another

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。