职业病病例上报时限？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病病例上报时限？
释义	律师分析：自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
随便看	员工解除劳动合同公司支付经济补偿金解除劳动合同公司补偿办法有什么解除劳动合同的时候公司应怎么补偿？企业解除劳动合同的赔偿方法是什么企业解除劳动合同怎么补偿与公司解除劳动合同补偿办法是什么劳动合同解除如何经济补偿我需要问问单位解除劳动合同如何补偿？用人单位解除劳动协议应付经济补偿金的情形解除劳动合同的经济补偿金应该如何计算解除劳动合同的经济补偿金是否需要纳税？劳动合同解除经济补偿金要怎样算解除劳动合同的经济补偿金如何计算个税解除劳动合同经济补偿金具体如何计算解除劳动合同的经济补偿如何计税解除劳动合同经济补偿适用范围是什么？解除劳动合同经济赔偿情形有哪些解除劳动合同经济补偿的规定有什么什么情况下单位解除劳动合同必须支付经济补偿金解除劳动合同对付的经济补偿金解除劳动合同是否需要支付经济补偿金解除劳动合同经济补偿金是如何规定的解除劳动合同可以要求支付经济补偿金吗解除劳动合同经济补偿金的若干解答哪些情况下解除劳动合同还需要支付经济补偿金的 party Party Party A party agreement on international jurisdiction Party and government organizations Party and government personnel party and party costs party applying for accession party at fault party autonomy party B party breaching the contract party C party cabinet party causing the injury Party committee party completing scientific and technological achievements party concerned party conduct party constitution party discipline party for relief of action party in a lawsuit party in bankruptcy party in breach

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。