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问题
怀孕初期被辞退补偿怎么算
释义
法律主观:
女职工怀孕期间,用人单位是不得辞退的,用人单位将其辞退的,需要赔偿双倍的 经济补偿金 。
法律客观:
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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更新时间:2025/10/29 7:49:51