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问题	采耳店员工合同 -法律知识
释义	法律分析: 首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系(4)查验劳动者身体健康证明。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	续订劳动合同的期限劳动合同续订时间是多久？劳动合同期限变更算续签合同吗劳务合同到期不续签劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同到期不想续签怎么弄劳动法合同到期不续签的规定劳动合同到期多久算自动续约劳务合同到期不续约劳动合同到期没有续签有效吗帮平台刷流水违法吗？帮平台刷流水违法吗帮平台刷流水违法吗云浮市办理港澳通行证注意事项云浮住房公积金管理中心? 云浮住房公积金管理中心云浮居住证办理费用要多少广东省云浮市云城区交通违章处理的费用是多少云浮户口其他事项云浮市云安区交通违章费用如何收取广东省云浮市云城区交通违章处理的费用是多少新三板精选层如何开户新三板精选层如何开户新三板精选层如何开户优先认股权是什么 marine salvage contract marine sanctuaries marine shelf marine space marine towage marine towage contract marine traffic control marine transportation marine transportation contract marine transportation regulations marine zone standardizing body standard labor time system standard law standard legal price standard man-hour standard measure of safety standard minimum rules standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation

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