| 问题 | 如何申请工伤鉴定流程 |
| 释义 | 《工伤鉴定申请流程及时限》：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害或职业病诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出，伤者或其亲属可在1年内直接向社保部门申请。社保部门将在60日内作出认定决定，并通知相关方。工伤认定申请需由单位提出，逾期可由伤者或亲属提出。 法律分析 如何申请工伤鉴定解释如下： 我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤评定申请应该由该员工所在的单位提出，如果该单位没有在规定的时间提出，职工本人和亲属在1年内也可以申请。 结语 根据以上解释，申请工伤鉴定的具体规定如下：根据《工伤保险条例》第17条，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工，所在单位需在事故发生或被诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生或被诊断之日起1年内直接向社保行政部门提出申请。社保行政部门应在受理后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人及所在单位。工伤认定申请由单位提出，若未提出，职工及亲属在1年内也可申请。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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