| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同的任何一方都应当将解除劳动合同的事由、时间和解除的方式告知对方，并应当由双方共同签署劳动合同解除书。因此，解除合同后双方应当出具书面证明，避免发生纠纷。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同应当采取书面形式，明确记载当事人的权利义务、工作内容和工作条件。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“劳动合同期满，未续签合同，双方当事人终止劳动合同，应当由双方共同签署劳动合同解除书，并在劳动合同终止之日起十五日内予以备案。”
3.《中华人民共和国合同法》第十四条规定：“当事人应当依照合同订立和履行合同，保护自己的合法权益，不得损害对方的合法权益。”
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：“劳动争议申请人应当提供所涉及的劳动合同或者其他有关证据材料。”
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