释义 |
对于企业拆迁公正的补偿没有具体及详细的的法律规定。所以重点在你的劳动合同,结合劳动法的有关规定,给予相应的补偿,企业工程的拆迁与之相联系的金额复杂且大。建议你请专业的律师将自己的损失降到最低。一般的企业会给予员工基本的生活和保障补助。如果解除劳动合同的话,企业会给予员工基本的工资及补偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |