| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工致残或者死亡，应当依照规定享受工伤保险待遇。对于工伤赔偿，一般可以采取协商、调解、仲裁或者依法诉讼等方式解决。调解可以帮助双方达成协议，提高效率，降低成本。但需要注意的是，调解达成的协议必须符合法律规定，不能侵害劳动者的合法权益，否则法院不予支持。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》 第十八条 劳动者因工致残或者死亡，由用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动争议当事人可以通过调解、仲裁、诉讼的方式解决争议。
3. 《中华人民共和国人民调解法》 第三条 人民调解是当事人自愿平等协商，以达成协议解决纠纷的一种非诉讼的和解方式。
综上所述，工伤赔偿中可以采取调解的方式解决，但协议必须符合法律规定，不能侵害劳动者的合法权益，否则法院不予支持。调解达成的协议不会影响赔偿金额，一般来说，调解的结果符合法律规定，金额也应该与法律规定的标准相符。
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