| 问题 | 特岗教师产假和结婚假的具体时限 |
| 释义 | 特岗教师享有婚假和产假，女职工生育的产假根据情况可达98天，难产增加30天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，流产有不同的假期安排。职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据情况给予一至三天的婚丧假。 法律分析 特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 拓展延伸 特岗教师的休假政策及时限 特岗教师的休假政策及时限根据国家相关规定和具体学校的管理要求而定。一般情况下，特岗教师享有产假和结婚假的权益。产假的具体时限通常根据国家法律规定，一般为产前15天和产后98天，总计113天。而结婚假的时限则根据学校的具体规定而定，一般为3-7天不等。特岗教师在享受休假期间，通常需要提前向学校提交请假申请，并按照学校规定的程序办理相关手续。需要注意的是，具体的休假政策及时限可能因地区、学校和个人情况而有所不同，建议特岗教师在享受休假前与学校人事部门进行详细咨询和确认。 结语 特岗教师的休假政策及时限因地区、学校和个人情况而异。一般情况下，特岗教师享有产假和结婚假的权益。产假时限根据国家法律规定，一般为产前15天和产后98天，总计113天。结婚假时限根据学校规定，一般为3-7天。特岗教师需提前向学校请假，并办理相关手续。具体政策请咨询学校人事部门。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。