| 释义 |
法律分析：员工被公司指控辞退后，可以根据合同及相关法律规定，对公司提出诉讼要求赔偿经济损失或恢复其个人名誉。但需要注意的是，要在诉讼时提供确凿的证据证明公司的指控是不实的。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：用人单位违反劳动合同规定，解除劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条：当事人主张的事实，由其举证；对方当事人不承认的事实，由举证方举证。
3.《中华人民共和国合同法》第十五条：订立合同应当遵循自愿、平等、公平、诚信原则。
总之，员工被指控辞退后，可以根据劳动合同法及合同法的规定，向法院提起诉讼要求赔偿。同时，需要证明自己的无辜并提供确凿的证据。
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