| 释义 |
劳动合同纠纷中常见的法律误区：
误区一：诉求都属法院受理范围。
误区二：法定时效无期限。
误区三：自愿放弃权利可再主张。
误区四：未经工伤认定主张权利。
误区五：诉讼中己方不用举证。
误区六：劳动者可随时主张权利。
误区七：对劳动报酬约定笼统。
误区八：女职工“三期”禁止解雇。
误区九：个人原因离职能讨补偿金。
误区十：拥有随时解除劳动合同权。
一、企业融资的误区有哪些
企业融资的误区：
误区之一：没有完善的中小企业融资战略设计跟任何推销过程一样，在中小企业融资的过程中，也需要完善的策划和充分的准备。
误区之二：缺少对中小企业融资方案的比较性选择。
误区之三：过度包装或不包装有些创-业企业为了融资，不惜粉饰财务报表、甚至造假来进行“包装”。
二、离婚起诉书的认识误区有哪些
离婚诉讼中有以下认识误区：
1、分居二年即可自行离婚。
2、先提出离婚会吃亏。
3、没和家人商量，法院不能判离婚。
4、只要没判离，就有权接妻子回家。
离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
|