问题 | 请问劳动争议通常有哪几种 |
释义 | 法律分析:劳动争议通常有以下几种: 1、确认劳动关系引起的争议; 2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的争议; 3、因除名、辞职、辞职引起的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的争议; 5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿引起的争议; 6、法律法规规定的其他劳动争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 |
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