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问题 事实劳动关系应当怎样确认
释义
    法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可提供下列凭证:
    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (4)考勤记录;
    (5)其他劳动者的证言等。
    其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    法律依据:《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    
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更新时间:2024/12/23 17:53:33