| 释义 |
法律分析：根据法律规定，对于因工作受到了损害的职工，单位应当按照规定给予补助和补贴。工伤后职业转换补贴是一种职工福利，在申请时需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第二十七条规定，职业转换补贴申请人应当提供本人及其家庭经济状况等相关材料，并经过本人面谈或者现场调查确认。因此，工伤后职业转换补贴的申请需要进行面谈或现场调查确认。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十七条：职业转换补贴申请人应当提供本人及其家庭经济状况等相关材料，并经过本人面谈或者现场调查确认。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：单位因工作原因造成职工工伤的，应当依法支付工伤医疗费、工伤补助金等经济补偿，并及时予以安置。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：工伤保险金是工伤保险的基本待遇，是因工作原因造成职工工伤的补偿金。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：职业转换补贴为劳动能力丧失职工转换职业提供的一次性补贴，用于补偿其因工伤由原单位劳动关系中解除所受到的经济损失。
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