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问题 合同上有权调整乙方工作岗位
释义
    律师分析:
    法律规定甲方调整乙方的工作岗位及报酬，要求是经过双方协商一致。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    
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更新时间：2026/1/9 7:57:30