| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险制度是国家实行的社会保险制度，旨在保障在工作过程中因事故或职业病造成的人身伤亡及其经济损失。对于因工致残或因工死亡的职工，用人单位应当按照规定在工伤保险基金范围内支付一次性工伤医疗补助金、工伤康复补助金、工伤医疗期间伙食补助费、工伤定期补贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。工伤丧葬费是指因工死亡的职工家属为悼念死者和丧葬所支出的费用，包括丧葬费、悬挂寿幛、撤除寿幛及与其有关的习俗性礼品等。因此，根据工伤保险制度的规定，工伤丧葬费应当按照一定的标准予以支付，不得由用人单位与职工家属自行协商金额。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十二条：“用人单位应当按照规定在工伤保险基金范围内支付一次性工伤医疗补助金、工伤康复补助金、工伤医疗期间伙食补助费、工伤定期补贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。”
2. 《工伤保险条例》第三十三条：“工伤康复补助金的标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院社会保险部门备案。”
3. 《工伤保险条例》第三十五条：“供养亲属抚恤金的标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院社会保险部门备案。”
4. 《工伤保险条例》第三十六条：“丧葬补助金的标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院社会保险部门备案。”
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