员工工作五年,合同每年一签,现在离职了,如何补偿。-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工工作五年,合同每年一签,现在离职了,如何补偿。
释义	法律分析：签了合同被辞退如果是属于无过失性辞退中第一款情形是有赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
随便看	精神病扰民哪个部门管？精神病扰民谁来管？精神病不让解除关系吗？精神病人解除关系如何处理能与精神病人解除关系吗家庭骚扰如何报案？有人来家里骚扰怎么报警 -法律知识来家里骚扰能拘留么？发信息骂小三犯不犯法有人诽谤我是小三怎么办别人欠钱留我的号码被骚扰怎么办？垄断组织的影响法律问题垄断经营属于哪个部门管理垄断组织的影响 -法律知识垄断行为可能会造成哪些后果？破坏环境犯罪规定什么是破坏环境的不良行为侵犯人违反法律规定故意污染环境破坏生态行为人故意污染环境或者破坏生态的适用惩罚性应该赔偿责任吗刑法对破坏生态环境怎么处罚破坏环境罪的处罚标准违反国家规定破坏生态环境有哪些处罚？乱倒垃圾村委会有权罚款吗政府建垃圾场,村民不同意,会不会得到法律的保障农村建垃圾站法律标准反社会性人格障碍反声明反省反省机关反省院反税反诉反诉案件反诉对象的特定性反诉目的的对抗性反诉请求的独立性反诉权反诉行为反诉状反贪局反贪污、反浪费、反官僚主义运动反贪污贿赂检察反贪污贿赂局反特反提案反跳枪弹创反贴补税反通货膨胀反托拉斯法反问

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