员工工作五年,合同每年一签,现在离职了,如何补偿。-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工工作五年,合同每年一签,现在离职了,如何补偿。
释义	法律分析：签了合同被辞退如果是属于无过失性辞退中第一款情形是有赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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