| 释义 |
符合条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴，需要满足以下条件：首先，他们必须符合国家的计划生育政策规定和法定生育条件；其次，在配偶生育或因病理原因流产时，用人单位必须参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上（不包括补缴、欠缴和中断缴费）；最后，配偶必须未列入生育保险范围，并且符合国家生育政策。
法律分析
符合条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴，需要满足以下条件：首先，他们必须符合国家的计划生育政策规定和法定生育条件；其次，在配偶生育或因病理原因流产时，用人单位必须参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上（不包括补缴、欠缴和中断缴费）；最后，配偶必须未列入生育保险范围，并且符合国家生育政策。
拓展延伸
符合条件的男职工如何获得一次性生育补贴？
根据我国现行的生育保险政策，符合条件的男职工在生育时可以获得一次性生育补贴。具体来说，该补贴的标准为上年度职工月平均工资的50%。但是，要想获得该补贴，男职工需满足以下条件：
1.用人单位已参加生育保险；
2.男职工在用人单位中已连续工作满1年；
3.男职工和其配偶未享受过生育保险待遇；
4.男职工在生育时未达到法定退休年龄。
如果符合以上条件，男职工在生育时就可以获得一次性生育补贴。值得注意的是，该补贴仅适用于已办理结婚登记、生育或者离婚的男职工。
结语
符合条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴，但需满足三个条件：符合计划生育政策规定和法定生育条件，参加生育保险并已缴纳满12个月以上，配偶未列入生育保险范围且符合国家生育政策。
法律依据
《人口与计划生育条例》
第二十四条
国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
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