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问题 员工未签劳动合同离职 法律问题
释义
    法律分析:
    正常情况应当签订离职合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    
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更新时间：2026/7/28 11:51:23