| 问题 | 该解除劳动合同引起的纠纷有哪些 |
| 释义 | 逾期终止劳动合同而引起的纠纷，可以通过下列方式来处理：由劳动者与用人单位协商；依法向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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