| 释义 |
法律分析：工伤赔偿的时效性问题是在劳动者发生工伤后，用于索赔赔偿的时间限制。法律规定，工伤事故发生后，应在90天内办理工伤认定，并在认定结果出来后30天内进行赔偿。但是，现实情况往往并不如此顺利，这就需要我们探讨如何解决工伤赔偿的时效性问题。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位未按照法定程序办理工伤认定或者未及时支付工伤医疗费、工伤补助金或者工伤赔偿金的，应当承担法律责任；
2.《工伤保险条例》第十三条：用人单位未及时补缴工伤保险费的，责令限期补缴，并按照规定加收滞纳金；
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条：劳动者与用人单位之间的劳动争议，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起六个月内提出仲裁申请。
综上所述，用人单位应当在规定的时间内办理工伤认定并及时支付赔偿，若违反法律规定，应当承担相应的法律责任。劳动者也应当在时限内提出仲裁申请，维护自身权益。同时，政府也应当加强对于用人单位和劳动者的监管和保护，加大工伤赔偿力度，保障劳动者的合法权益。
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