| 问题 | 仲裁委员会处理仲裁申请的时限 |
| 释义 | 本文介绍了仲裁委员会在收到仲裁申请书后的五天内，若认为符合受理条件，则应予受理的仲裁立案概念。同时，还描述了劳动仲裁办案流程和申请劳动仲裁的受理时间。 法律分析 仲裁委员会在收到仲裁申请书后的五天内，若认为符合受理条件，则应予受理。 一、仲裁立案是什么意思 仲裁立案，是指仲裁机构收到当事人提交的申请仲裁材料后，按照其仲裁规则的规定进行审查后，认为符合受理条件进行受理的一种仲裁活动。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 二、劳动仲裁办案流程是怎样的 劳动仲裁办案一般程序是： 1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； 3、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 三、申请劳动仲裁要多久才能受理 申请劳动仲裁的受理时间是：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 拓展延伸 仲裁立案期限是多久？ 仲裁立案期限是指仲裁机构接受劳动人事争议仲裁申请后,开始计算的60天期限。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁法》的规定,仲裁机构应当在收到仲裁申请之日起5日内进行审查,并在5日内将是否受理的决定书通知申请人。如果仲裁机构决定受理仲裁申请,则应当在5日内向申请人发出仲裁通知书,并确定仲裁庭日期、地点和程序。如果申请人未能在规定期限内提交完整的仲裁申请材料或者申请被驳回,则仲裁机构将不再受理其仲裁申请。 仲裁立案期限的起算点是仲裁机构收到仲裁申请之日,而不是申请人提交仲裁申请之日。因此,如果申请人提交仲裁申请之日距离仲裁机构收到之日超过60日,那么仲裁机构将不再受理其仲裁申请。此外,如果申请人未能在仲裁机构规定的期限内提交完整的仲裁申请材料或者申请被驳回,那么仲裁机构也将不再受理其仲裁申请。 仲裁立案期限是保障劳动者合法权益的重要措施之一,对于申请仲裁的劳动者来说,应当在规定的期限内提交完整的仲裁申请材料,避免因超过期限而无法享受仲裁机构的保护。 结语 仲裁委员会在五天内受理符合条件的仲裁申请书，并通知当事人。劳动仲裁办案流程包括提交仲裁申请、受理、调解等环节，申请劳动仲裁的受理时间为五天内决定是否受理。 法律依据 《仲裁法》第二十四条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 |
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