强行让员工加班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强行让员工加班合法吗？
释义	律师分析: 不合法。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中，法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	黑龙江省鹤岗市萝北县交通违章怎么进行收费扎兰屯市律师法律服务收费多少？扎赉诺尔区律师费一般怎么算? 日喀则市岗巴县交通违章费用是怎么计算的车贷起诉后是不是要一次性还清车贷逾期被拖走拍卖贷款还用还吗? 改刹车灯闪烁,交警管吗车贷起诉后是不是要一次性还清车贷起诉后是不是要一次性还清洗钱跑分流水500万判多久 -法律知识跑分洗钱判刑标准 -法律知识跑分洗钱判刑标准 -法律知识驻马店非主要农作物品种登记初审要办多久怎样申请农村电商服务站怎样申请农村电商服务站上蔡新农合报销在哪里？上蔡新农合在哪报销？濮阳非主要农作物品种登记初审要办多久许昌非主要农作物品种登记初审什么时间办商丘非主要农作物品种登记初审在哪办理许昌非主要农作物品种登记初审需要什么材料上蔡县政府2021年乡村振兴补助资金实施项目法律问题濮阳非主要农作物品种登记初审在哪办理驻马店非主要农作物品种登记初审什么时间办怎样申请农村电商服务站净利润净收入净收益净损净所得净贴水 substantive justice Substantive law substantive law substantive law substantive law substantive legal norms of administration substantive matter substantive military law substantive motion substantive natural law substantiveness substantive offense substantive part substantive patent law substantive provision substantive provisions substantive punishment substantive requirements of form substantive restraints of trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。