| 释义 |
法律主观：
1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出 工伤认定申请 或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。 2、 申请工伤认定 应按照《 工伤保险条例 》规定的时限，向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出。
法律客观：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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