| 问题 | 交通事故出院证明交警有效吗 |
| 释义 | 法律分析：交通事故出院证明，如果申请交警调解赔偿问题，则给交警提供。交通事故受害者受伤住院治疗的，在出院时需要保留好病历卡，住院期间的医疗费发票，请护理的拿到护理费支付凭证等。 一、工伤治疗过程中需要注意的问题是什么 1.以下相关资料原件，都应保存好：病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、＜/span＞X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。2.住院期间：(1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)；(2)如果需要购买相关的辅助器具；3.出院时，要让医生在出院小结或出院记录中注明：(1)出院后是否需要护理人员；(2)需要医生注明“加强营养”；(3)需要医生注明休养多久；(4)休养时间到，如果还有必要休养，可以再到医院复诊，要求开病假单。 二、工伤出院后的护理费标准是多少 1、工伤出院后的护理费的处理方式是根据《工伤保险条例》第三十三的规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。 一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。 2、工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。 三、交通事故起诉需要什么材料？ 1、提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿调解终结书;2、提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿责任认定书;3、要求赔偿事项的证据：1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、医疗费发票、伤者误工工资证明(包括伤者与其单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(护理人员有单位的提供单位劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有单位的如个体工商户等提供收入证明)、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费、住宿费发票等;2、财物受损的，提交财物损失的评估报告，维修发票;3、提供诉讼请求中具体金额的计算方法和清单。 法律依据：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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