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问题
没签劳动合同不干了扣工资怎么办
释义
律师分析:
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁 ,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资 ,同时可解除合同 ,要求赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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更新时间:2026/6/23 12:28:34