| 问题 | 未及时返岗工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析：出差职工因疫情未能及时返岗的，支付工资的标准是按时支付工资，在一个工资支付周期内的； 企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动； 企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。 职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。 法律依据：根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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