| 问题 | 持刀伤人造成轻微伤会受到什么样的处罚 |
| 释义 | 持刀伤人轻微伤怎么判如果故意伤害致人轻微伤会受到行政处罚(治安处罚)并赔偿被害的损失一般入不了罪(情节特别恶劣除外) 须故意伤害致人轻伤以上才入罪。故意伤害致人轻伤以上的需要承担刑事责任，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 一、轻伤二级如何减刑 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人轻伤二级属于故意伤害罪，但是情节较轻微，按照医疗费、误工费、护理费、依照残疾等级确定的残疾赔偿金、精神损害抚慰金，再按照双方的过错比例协商确定赔偿费用，在积极赔偿或取得被害人谅解的情况下，可不作为犯罪处理，即不追究刑事责任。如果不能积极赔偿或取得被害人谅解，但如果具有坦白自首等从轻减轻情节的话，在量刑上可能会判处拘役或者管制，或者缓刑，达到降低量刑的效果。如因故意伤害罪被判处有期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，是可以申请减刑的。 三、故意雇凶伤人怎么定罪 雇凶伤人属于故意伤害罪。雇凶伤人者与伤人者为共同犯罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。雇凶伤人，侵犯了他人的身体健康权，雇主是需要对犯罪结果负责的，在雇凶伤人案中，雇主一般起主要作用是组织者需要承担相应的刑事责任。 一、故意伤害罪的立案标准如下： 1、侵犯的客体是他人的身体健康权； 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表现为故意。 二、故意伤害罪的量刑如下： 1、如果当事人存在故意伤害他人身体的行为，致人轻伤，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果当事人存在故意伤害他人身体的行为，并且致人重伤，一般会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果当事人存在故意伤害他人身体的行为并且以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，一般会面临七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的惩罚。 总之，雇凶伤人属于故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。雇凶伤人，侵犯了他人的身体健康权，雇主是需要对犯罪结果负责的，在雇凶伤人案中，雇主一般起主要作用是组织者需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权，在主观方面表现为故意。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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