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疫情不上班工资怎么发 -法律知识
释义
法律分析：
如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的，用人单位要支付劳动报酬，如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的，在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 与职工解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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更新时间：2026/2/20 21:21:10